目前各地市教师招考正火热进行，学院抢抓时间点，发挥校友传帮带作用，共促就业。1月5日，我院召开“就业加油站：校内外联动，以老带新共绘就业蓝图”线上主题沙龙活动。本次沙龙邀请10级校友，厦门市同安区教育局人事科陈佳捷、2024届优秀毕业生刘富坪和杨宇婷三位校友从三个地市教师招考为毕业生做招考政策解读和面试经验分享，旨在充分发挥“以老带新”的优良传统，协调校内与校外资源，进一步提升我院学子的就业竞争力与职业发展潜力。学院党委副书记胡海智老师、研究生辅导员李伟俊老师、21 级辅导员李巍婷老师和 2025 届毕业生参加本次活动。

厦门市同安区教育局人事科陈佳捷老师为我院学子介绍了当前教师招聘的类型、厦门市教育人才政策、教师工资福利等等。陈老师还以同安区教育局校园招聘优秀毕业生的公告为例，深入剖析其中要点，针对招聘信息中的重点、难点与疑点为同学们答疑解惑，让大家对招聘要求和流程有了更为清晰的认识，为未来的求职之路奠定坚实基础。

入职晋江市第一中学的刘富坪学长以泉州市优秀师范生面试为例，从考试公告细则、面试的准备、确定选报地区等方面解析教师招聘的准备和面试流程。刘富坪学长还详细介绍了结构化面试的主要内容以及备考详细方法。

漳州华侨中学的杨宇婷学姐则从漳州市优秀师范生招聘的角度出发，详细介绍了招聘考试过程中的详细流程以及相关考试内容。在经验分享中，杨宇婷学姐提到，备考时要以备课为基点，精心雕琢课程内容，反复打磨教学细节，注重新课的设计与生成过程；同时，要注意教姿教态，积极参考优秀范例，汲取他人智慧，并将所学所悟化为己用。

最后，胡海智老师从“机遇”、“信心”和“挑战”三个维度出发，指明当前就业市场人才趋于饱和，对教师的能力要求逐渐增高，希望同学们能够坚定信心，勇于面对挑战，不断提升自身实力，把握机遇，果断出手，以更加充分的准备面对未来。

少年何妨梦摘星，敢挽桑弓射玉衡。本次招聘就业传帮带活动，旨在融合校内外丰富教育资源，搭建起前辈与后辈间智慧与经验传承的桥梁，为毕业生的求职征程添翼赋能。未来，我院将进一步深化细化就业指导与服务体系，将每一份关怀与指导精准送达每一位毕业生，扎实推进我院2025届毕业生就业工作。