7月16日上午，李进金校长带领规划处处长祖国颂、教师工作处处长李建辉到我院就考核改革工作进行调研座谈。学院领导班子和院长助理、系主任等人员参加了座谈。

李校长开宗明义指出，本次座谈会有两个目的:一是解读学校出台的关于二级单位学年度考核、教职工学年度和聘任期考核办法的文件；二是听取数统院对改革文件的理解、意见、建议。李校长通过回顾我校科研、教学管理体制的发展历史，指出了现有管理体制存在的不足:全校统一要求，未能体现不同学科的特点；学校直接考核到教职工个人，未能体现学校对学院的要求，学院主体责任未能得以充分发挥。

李校长强调本次改革主要是调动和发挥二级学院作用，着重指出了学院要盘活存量，用好增量。学校对学院的目标考核导向很明确，各学院不要因小失大，在保存量的同时，要努力去争取增量，让自身工作与发展取得显著进步。李校长同时指出，此次改革还有更深层次的意义:以其为牵引，带动人事分配制度、职称评聘制度的改革。

李校长要求学院认真学习领会学校考核文件，做好当前两个任务:一是群策群力，制定学院相应的考核文件；二是加强引导，调动教职工积极性，做好改革创新。李校长同时也强调此次改革较复杂，影响大，一定不能影响正常的教学秩序。

随后，与会人员针对此次考核改革工作，结合李校长的讲话精神，就工作量核算、考核结果量化排序、教学改革创新等问题，与李校长进行了深入的交流和探讨，提出许多切实可行的意见和建议。